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Direct
Consciencieux
Inspirant
EN QUELQUES MOTS!
Exigeant , ambitieux, novateur volontaire, énergique, déterminé, compétitif, décisif, aventureux, curieux, responsable
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Inspirant
Consciencieux
Inspirant
EN QUELQUES MOTS!
Expansif, Inspirant, Magnétique, Enthousiaste, Démonstratif, Persuasif, Convaincant, Optimiste Confiant, Sociable
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Stable
Consciencieux
Consciencieux
EN QUELQUES MOTS!
Détendu, résistant au changement, non démonstratif, passif, possessif, prévisible, cohérent, volontaire, constant
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Consciencieux
Consciencieux
Consciencieux
EN QUELQUES MOTS!
Évasif, inquiétant, prudent, dépendant, conventionnel, exigeant, soigné, systémique, diplomatique, précis, plein de tact, ouvert d'esprit, jugement équilibré
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Valide du 26 au 30 novembre 2024.
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En SAVOIR plus sur les tests!
Qu'est-ce que c'est?
Un outil qui vous permet d'utiliser votre plein potentiel, afin de pouvoir appliquer des stratégies pour mieux répondre aux exigences de votre environnement personnel et professionnel.
COMPORTEMENT
Ce rapport mesure les 4 dimensions du comportement normal; la dominance, l'influence, la régularité et la conformité.
FACTEURS DE MOTIVATION
Pourquoi les gens font ce qu'ils font!
COMPÉTENCES
La hiérarchie des compétences d'une personne est la clé de son succès tout autant que de savoir ce qui est essentiel pour atteindre ses objectifs.
DÉBRIEFING
- Environ 4hr de rencontres en personnes ou virtuelle.
- Votre profil comportemental dominant
- Vos facteurs de motivation
- La hiérarchie de vos compétences
- Comprendre votre test
- Survol des 4 profils
- Analyse des compétences vs votre domaine d'activité.
- Maîtriser votre profil dominant
Ce rapport est conçu pour vous aider à gérer et développer votre carrière.
Les recherches comportementales démontrent que les personnes les plus efficaces sont celles qui connaissent et comprennent leurs propre forces et faiblesses.
Les tests de TTISI permettent d'avoir une image actuel de vous-même, en démontrant votre style de personnalité, vos facteurs de motivation et vos compétences.
Bien plus que 4 COULEURS
C'est comprendre et reconnaitre tes comportements.
Pour que tu puisse interagir avec chaque profil et éviter les conflits potentiels. En maitrisant ton profil et celui des autres, tu sera en mesure d'avoir des communications efficaces, parce que tu pourras parler le même langage que ton interlocuteur. Tu pourras ainsi éviter des situations de conflits ou les gérer avec confiance.
C'est aussi de comprendre tes forces et d'arrêter de focaliser seulement sur tes faiblesses.
En le combinant à tes forces motrices et tes compétences, tu pourras enfin être dans ta zone de génie. Cela te permettra d’être 100% enligné dans tes décisions. En sachant réellement quel est ton X.
Tu pourras mettre ta personnalité au-devant dans ta vie personnelle et professionnelle!
Car tu sauras que tu es unique et que ta différence fait ta puissance.
Vos facteurs de motivation
Vos facteurs de motivation
Vos facteurs de motivation
Tu ne le sais peut-être pas mais les forces motrices sont étroitement liées au DISC. En combinant les deux on découvre réellement la personne que tu es!
Tes motivations réels
Pourquoi tu agis comme tu agis!
Intéressant n'est-ce pas?
Comprendre ce qui te motive à te lever le matin pour aller au travail.
Comprendre pourquoi tu fonctionnes d'une certaine façon.
Comprendre pourquoi tu as plus d'aisance ou de difficulté avec certaines personnes.
Vos compétences
Vos facteurs de motivation
Vos facteurs de motivation
Dans la réalité d'aujourd'hui je crois que bien connaitre et reconnaitre ses compétences est primordiale.
Que tu sois travailleur autonome, entrepreneur, gestionnaire ou employé.
Premièrement, pour être capable de les mettre de l'avant.
Deuxièmement, pour arrêter de te perfectionner dans les domaines que tu maitrise déjà.
Troisièmement, pour mettre ton énergie sur le développement des compétences qui feront une réelles différences dans ton quotidien professionnel.
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